Focus 2030
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¿Dónde encontrar datos sobre las desigualdades de género en el mundo?

Publié le 28 de mayo de 2021 en Hechos y cifras

El año 2021 marca un hito para acelerar la implementación de los compromisos mundiales a favor de la igualdad de género. El Foro Generación Igualdad, que comenzó en la Ciudad de México del 29 al 31 de marzo, culminará en París del 30 de junio al 2 de julio. Con el fin de aportar información para los debates, Focus 2030 presenta una recopilación de las principales fuentes de datos sobre las seis Coaliciones de Acción del Foro: violencia de género, justicia y derechos económicos, autonomía sobre el cuerpo y derechos y salud sexual y reproductiva, acción feminista para la justicia climática, tecnología e innovación para la igualdad de género, y movimientos y liderazgos feministas.


Recursos transversales

  • Focus 2030 y Women Deliver realizaron una encuesta a 17.160 adultos en 17 países de cinco continentes, para medir las opiniones y experiencias del público relacionadas con la igualdad de género, la expectativas que tiene de sus gobiernos con ocasión del Foro Generación Igualdad, y los efectos de la pandemia de Covid-19 sobre las personas y la paridad.
    • El 80% de las personas encuestadas declara que la igualdad de género es un tema importante para ellas a nivel personal.
    • Las mujeres encuestadas soportaron en mayor grado tanto el aumento de las cargas del hogar como un mayor estrés emocional debido a la pandemia.
    • En general, la prioridad ciudadana para mejorar la igualdad de género es poner fin a las violencias de género.
  • El Banco Mundial publica numerosos indicadores desglosados por sexo y específicos para cada uno de los sexos sobre la agricultura, educación, salud, pobreza y el desarrollo social. La base de Indicadores del desarrollo mundial contiene una sección dedicada al "Género". Por ejemplo:
    • En 1975, el 70% de las niñas y mujeres de 15 a 24 años estaban alfabetizadas (frente al 84% entre los niños y hombres de esta edad). Esta cifra aumentó al 79% en 1990 (87% para los niños y hombres) y al 90% en 2018 (93% entre los niños y hombres).
    • En 2019, el 26% de las mujeres y el 28% de los hombres con empleo remunerado trabajaban en el sector agrícola.
    • El 1,4% de las mujeres y el 3,4% de los hombres que disponen de un empleo son jefes de empresa.
    • El 34% de las empresas mundiales son propiedad de mujeres.
    • En 2018, el 52% de las personas de más de 15 años que vivían con VIH eran mujeres, una proporción que no ha dejado de aumentar desde 1990, cuando representaban el 44% de los portadores del VIH.
    • La tasa de natalidad adolescente pasó de 86 nacimientos por cada 1.000 niñas de 15 a 19 años en 1990 a 42 nacimientos por cada 1.000 en 2018.
  • Equal Measures 2030 presenta datos sobre la igualdad de género y su relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 129 países.
    • 2.100 millones de niñas y mujeres viven en 67 países que, al ritmo actual, no alcanzarán en 2030 algunos objetivos clave en materia de igualdad de género (acceso a la anticoncepción, educación de las niñas, liderazgo político, leyes de igualdad en el ámbito laboral y seguridad).
    • Equal Measures también ha publicado estadísticas para apoyar investigaciones sobre las Coaliciones de Acción :
      • 13 millones de niñas y adolescentes menores de 20 años dieron a luz en 2019.
      • 51 millones de mujeres y niñas viven en países que no cuentan con una sola mujer ministra en el gobierno, y más de 650 millones de niñas y mujeres en 64 países nunca han tenido una jefa de Estado o de Gobierno electas.
      • El 28% del personal de investigación en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) son mujeres.
      • El 80% de las personas desplazadas por la crisis climática son niñas y mujeres.
  • La OCDE presenta cada año los datos sobre la Ayuda Oficial para el Desarrollo (AOD) a favor de la igualdad de género. En 2019, el 45% de la ayuda bilateral aportada por los países del Comité de Ayuda al Desarrollo (CAD) tenía como objetivo principal o significativo la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
  • Además, Paris 21, una colaboración internacional albergada dentro de la OCDE, analizó la AOD destinada al refuerzo de las estadísticas de género. El informe PRESS 2020 revela que en 2018, el 6% de la ayuda destinada al refuerzo de la recolección y del uso de datos tenían la igualdad de género como objetivo principal, y 43% la tenían como objetivo secundario.
  • El proyecto Social Institutions and Gender Index de la OCDE (2019) presenta datos y perfiles de países sobre el nivel de discriminación en las leyes, normas y prácticas sociales en 180 países en una amplia diversidad de temas: matrimonio infantil, herencia, trabajo doméstico y de cuidados no remunerado, violencia doméstica, derechos reproductivos, acceso a la propiedad, derecho laboral, participación política o acceso a la justicia. Los datos clave a nivel mundial se resumen aquí, y los datos por país se encuentran en la base de datos Gender, Institutions and Development Database.
    • En 2019, el 16% de las adolescentes de 15 a 19 años fueron casadas antes de cumplir los 18 años, frente al 19% en 2012. A este ritmo, se necesitarán 100 años más para erradicar el matrimonio infantil.
    • En 27 países, las mujeres casadas están legalmente obligadas a obedecer a sus maridos, y en 16 de ellos estas se enfrentan a sanciones legales si no lo hacen.
    • El 31% de las mujeres ha sufrido algún tipo de violencia por parte de su pareja, y el 27% de las mujeres piensa que está justificado que el marido agreda a su mujer en determinadas circunstancias (como por ejemplo, si esta sale sin avisar, si descuida a los niños, si discute con él, si se niega a tener relaciones sexuales con él o si quema la comida).
    • En 119 de 180 países, el acceso al aborto está sujeto a condiciones.
    • En 88 de 180 países, las mujeres no pueden trabajar en determinadas profesiones en las mismas condiciones que los hombres, y en 24 países necesitan el permiso de sus maridos o tutores legales para trabajar.
    • El 47% de la población mundial cree que los hombres son mejores líderes políticos que las mujeres.
    • En 125 países, las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de sentirse inseguras al caminar solas de noche en su propio barrio.
  • El Foro Económico Mundial (FEM) publica anualmente el Global Gender Gap Report, que examina las brechas de género en cuatro áreas: participación y oportunidades económicas, educación, salud y supervivencia, y poder político.
    • En 2021, el FEM estima que se necesitarán 135.6 años para eliminar las desigualdades de género en el mundo. En 2020, estimaba que se necesitarían 99.5 años : la pandemia de Covid-19 ha retrasado el logro de la igualdad a una generación más.


Violencia de género





  • La Global Database on Violence against Women de ONU Mujeres presenta datos estadísticos y jurídicos sobre la violencia de género y las medidas tomadas por los gobiernos.
    • En todo el mundo, un tercio de las mujeres y de las niñas ha sufrido violencia física y/o sexual. Menos del 40% ha buscado ayuda y, entre ellas, sólo el 10% ha acudido a la policía.
    • Del total de mujeres víctimas de homicidio en 2012, el 50% fueron asesinadas por sus parejas o familiares
  • El Banco Mundial recogió en 2020 información sobre la protección legal contra la violencia de género en 190 países, publicada como anexo al informe Mujer, Empresa y el Derecho:
    • En octubre del 2020, 31 países no tenían una ley específica sobre el acoso sexual.
    • En 67 países, la violencia doméstica no es un delito (en el sentido legal del término) y en 56 países no existe un tribunal especializado ni un procedimiento específico para los casos de violencia doméstica.
  • UNICEF publica datos sobre los retos a los que se enfrentan los niños y niñas y las personas jóvenes:
    • Entre las mujeres de 20 a 24 años, el 5% se casó o tuvo pareja antes de los 15 años, y el 20% lo hizo antes de los 18 años (aumentando del 12% y al 38% en los países menos desarrollados). (fuente en inglés)
    • Al menos 200 millones de niñas y mujeres han sufrido mutilación genital femenina (MGF) en 31 países que ponen a disposición datos representativos (el 34%, frente al 49% hace 30 años). Este es el caso de casi todas las mujeres en algunos países como Somalia (98%), Guinea (95%) o Yibuti (94%). Sin embargo, en 23 de los 31 países, la mayoría de las mujeres y niñas que han oído hablar de esta práctica creen que debería ser abolida. (fuente en inglés)
    • En un tercio de los países, al menos el 5% de las mujeres de 18 a 29 años ha sufrido violencia sexual antes de cumplir 18 años. (fuente en inglés)


Justicia y derechos económicos



  • ILOSTAT presenta datos de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo, la economía informal, la protección social, los jóvenes sin empleo, estudios o formación (NEET), etc. (Puede consultar aquí la página dedicada a las estadísticas sobre el trabajo de las mujeres).
    • En 2019 las mujeres representaban el 50% de la población mundial en edad de trabajar, aunque representaban sólo el 39% del total de la población activa y el 28% de los puestos directivos. (fuente)
    • En 2017, el 34% de las mujeres de 15 a 24 años estaban sin empleo, estudios o formación (NEET o generación Nini), frente al 10% de los hombres jóvenes. (fuente en inglés)
    • En 2018, las mujeres estaban más expuestas que los hombres al empleo informal en más del 90% de los países del África subsahariana, en el 89% de los países del Sudeste Asiático y en casi el 75% de los países de América Latina. (fuente)
    • A nivel mundial, el 21,7% de las mujeres en edad de trabajar realizan cuidados no remunerados a tiempo completo, frente al 1,5% de los hombres en edad de trabajar. Entre 1997 y 2012, el tiempo diario que las mujeres dedicaron a las tareas del hogar y a las responsabilidades familiares disminuyó sólo de 15 minutos, mientras que el tiempo dedicado por los hombres aumentó en sólo 8 minutos. A este ritmo, se estima que la brecha no se eliminará hasta el año 2228, es decir, dentro de 209 años.
    • A nivel mundial, la brecha salarial entre mujeres y hombres es del 18,8%.
  • La base de datos Mujer, Empresa y el Derecho del Banco Mundial (2021) presenta datos sobre las leyes y reglamentos que afectan a la inclusión económica de las mujeres en 190 países. Las categorías temáticas abordadas son: movilidad, trabajo, remuneración, matrimonio, maternidad y paternidad, empresariado, activos, jubilación.
    • En promedio, las mujeres sólo tienen tres cuartas partes de los derechos legales concedidos a los hombres en términos de seguridad económica, crecimiento profesional y conciliación entre la vida laboral y familiar.
    • 117 de las 190 naciones garantizan una baja de maternidad pagada de 14 semanas o más. Aunque sólo en 97 de estos países el Estado se encarga de cubrir la totalidad del permiso. Y sólo hay 38 países que prohíben el despido de trabajadoras embarazadas.
    • 111 países de los 190 ofrecen una baja de paternidad de carácter opcional, cuya duración promedia es de seis días. Pero sólo 44 países ofrecen un permiso de paternidad remunerado que puede ser compartido entre el padre y la madre.
    • En 100 países no existe legislación que obligue a la igualdad salarial por un trabajo del mismo valor.
    • En 41 países, las hijas no tienen los mismos derechos sobre la herencia familiar que sus hermanos varones, y en 43 países las viudas no tienen los mismos derechos de sucesión que los viudos para heredar los bienes de su cónyuge fallecido.
    • En 86 países, los periodos de ausencia destinados al cuidado de los hijos no se incluyen en la pensión de jubilación.
    • El análisis muestra que cuando la ley garantiza mayor igualdad de oportunidades económicas entre las mujeres y los hombres, la participación de las mujeres en el mercado laboral es mayor (incluso cuando se tienen en cuenta otros factores como el nivel de ingresos, la tasa de natalidad o la educación de las niñas). La existencia de menos leyes y políticas discriminatorias también se traduce en mayores inversiones en salud y educación (tanto para las propias mujeres como para la siguiente generación), menores tasas de enfermedades de transmisión sexual y de mortalidad materna, y mayores tasas de escolarización de las niñas.
  • El ranking Fortune 500 de las 500 empresas que generaron más ingresos en 2020 revela que solamente 14 de estas 500 son dirigidas por una mujer.
    • En 47 de los 50 países estudiados, hay menos mujeres que hombres emprendedores.
    • En general, las emprendedoras declaran estar motivadas por el deseo de "ganarse la vida porque los empleos son escasos" y "hacer del mundo un lugar mejor", mientras que los hombres emprendedores tienen una probabilidad más alta de declarar estar motivados por "el deseo de generar ingresos muy altos" y "continuar una tradición familiar".
  • El informe Hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo: la opinión de las mujeres y de los hombres de la Organización internacional del Trabajo y Gallup presenta las percepciones de mujeres y hombres en 142 países respecto a las mujeres y el trabajo (2016) :
    • A nivel mundial, el 29% de las mujeres preferiría tener un empleo remunerado, y un porcentaje similar preferiría quedarse en casa (27%), mientras que el 41% preferiría hacer ambas cosas. Los hombres tienen deseos similares para las mujeres de su familia: el 28% desea que estas tengan un trabajo remunerado, el 29% prefiere que se queden en casa y el 38% preferiría que pudieran hacer ambas cosas.
    • En promedio, el 83% de las mujeres y el 77% de los hombres están de acuerdo en que las mujeres de su familia trabajen fuera de casa si así lo desean. Sin embargo, en los hogares con hijos este porcentaje desciende hasta alcanzar el 73% de los hombres (frente al 81% de los hombres que viven en hogares sin hijos).
    • Para el 22% de la población mundial, conciliar el trabajo y la vida familiar es el reto principal al que se enfrentan las mujeres de su país cuando tienen un empleo remunerado. En segundo lugar, el 12% sitúa la escasez de servicios de guardería asequibles y los cuidados de familiares dependientes; y en tercer lugar, el 10% cita el trato desigual a mujeres y hombres en el entorno laboral.
  • La encuesta World Values Surveys analiza las opiniones de la ciudadanía en 60 países (en su última edición) sobre algunos de los factores determinantes de la participación económica de las mujeres:
    • El 43% de los hombres y el 42% de las mujeres creen que un niño de edad preescolar sufrirá si su madre trabaja.
    • El 21% de los hombres y el 16% de las mujeres piensan que la educación universitaria es más importante para un niño que para una niña.
    • El 37% de los hombres y el 26% de las mujeres piensan que los hombres son mejores que las mujeres en los cargos directivos de las empresas.
    • El 63% de los hombres y de las mujeres consideran que ser ama de casa es tan satisfactorio como realizar un trabajo remunerado.
    • El 37% de los hombres y el 30% de las mujeres piensan que, cuando los puestos de trabajo son escasos, se debe dar prioridad a los hombres para acceder al empleo y prescindir de las mujeres.
    • El 37% de los hombres y el 36% de las mujeres piensan que, si una mujer gana más dinero que su marido, es probable que esto genere problemas.
    • El 20% de los hombres y el 19% de las mujeres se declaran como miembros activos de un sindicato.
  • La Global Financial Inclusion Database (2017) del Banco Mundial presenta datos sobre la inclusión económica de mujeres y hombres de 140 países:
    • El 72% de los hombres y el 65% de las mujeres mayores de 15 años tienen una cuenta bancaria.
    • El 52% de los hombres y el 45% de las mujeres habían ahorrado dinero el año anterior. El 17% de los hombres y el 11% de las mujeres ahorraron dinero para poner en marcha, explotar o ampliar una explotación agrícola o una empresa, y el 22% de los hombres y el 19% de las mujeres ahorraron para su jubilación.
    • El 38% de los hombres y el 46% de las mujeres declararon que no podían reservar fondos de emergencia.
    • El 52% de los hombres y el 43% de las mujeres tienen tarjeta de débito; el 20% de los hombres y el 17% de las mujeres tienen tarjeta de crédito.


Autonomía sobre el cuerpo, derechos y salud sexual y reproductiva



  • El compilador de estadísticas de The DHS Program ofrece datos de las encuestas demográficas y de salud en 90 países, centrados en: la fecundidad, la planificación familiar, la salud reproductiva, la violencia doméstica, el empoderamiento de la mujer, etc.
    • En 2017, la tasa de mortalidad materna era de 211 muertes por cada 100.000 nacimientos vivos. La tasa superó las 1.000 muertes en Sudán del Sur, Chad y Sierra Leona.
    • Entre 2013 y 2018, el 81% de los partos fueron atendidos por personal sanitario cualificado, frente al 64% entre 2000 y 2006.
  • La edición 2021 del informe sobre el Estado de la población mundial del Fondo de Población de las Naciones Unidas presenta el estado de la autonomía corporal de las niñas y de las mujeres. A nivel mundial, el 45% de las mujeres no controla la toma de decisiones en torno a su propia salud sexual y reproductiva. Además, el 27% no tiene acceso a una educación sexual integral.
    El tablero de indicadores de la población mundial presenta datos sobre la salud sexual y reproductiva de las niñas y mujeres de cada país :
    • En 2020, entre las mujeres de 15 a 49 años, el 49% utilizaba algún tipo de anticonceptivo (moderno o tradicional), lo cual aumentaba hasta el 63% entre las mujeres casadas o que viven en pareja. El 45% de las mujeres utiliza un método anticonceptivo moderno, aumentando al 57% para las mujeres casadas o que viven en pareja.
    • En todo el mundo, el 9% de las mujeres en edad reproductiva (de 15 a 49 años) declara una necesidad no cubierta de servicios de planificación familiar, y hasta el 11% de las mujeres casadas o que viven en pareja.
  • La encuesta World Values Surveys analiza la opinión ciudadana en 60 países (en su última edición) sobre diversos temas, incluido el aborto:
    • El 37,6% de los hombres (y el 37,7% de las mujeres) afirma que el aborto nunca es justificable. Por el contrario, el 9,9% de los hombres opina que siempre es justificable (frente al 10,6% de las mujeres) y el 49,7% de los hombres se sitúa en un punto intermedio (frente al 49,4% de las mujeres).


Acción feminista para la justicia climática



  • La base de datos Género y Derecho a la Tierra de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura ofrece estadísticas relacionadas con la propiedad y el uso de la tierra por parte de mujeres y hombres. La base de datos se actualizará próximamente.
    • En el periodo de 1990-2011, las mujeres representaron en promedio el 43% de la mano de obra agrícola, y sólo el 15% de los propietarios de explotaciones agrícolas.
  • El Gender Climate Tracker de la Women’s environment & development organization presenta datos y análisis sobre la participación de las mujeres en la diplomacia climática y la integración de la perspectiva de género en los planes de acción climática.
    • En la 24ª Conferencia de las Partes (COP24) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) de 2018, aproximadamente el 40% de los delegados nacionales y el 30% de los Jefes de Delegación eran mujeres. En 2008 estas dos estadísticas eran del 32% y del 15% respectivamente, a este ritmo la paridad no se alcanzará hasta el 2042. En 2018, las mujeres seguían estando infrarrepresentadas en las delegaciones de muchos países, especialmente en los puestos directivos y en las delegaciones de los países más vulnerables a los efectos del cambio climático.
    • Las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (CDN) plasman los esfuerzos realizados por cada país para reducir sus emisiones nacionales y adaptarse a los efectos del cambio climático. Un análisis de 190 CDN ha revelado que sólo 64 de estas publicaciones hacen referencia al género o a las mujeres. De estas, varias sólo mencionan el género en el contexto de la estrategia más amplia de desarrollo sostenible del país, y no específicamente en relación con las políticas sobre el cambio climático. Así pues, las mujeres son consideradas como grupo especialmente vulnerable a las consecuencias del cambio climático en 34 CDN y como beneficiarias de políticas o proyectos en 21 CND. Por último, 15 CDN mencionan la función de las mujeres en la toma de decisiones o como grupo de interés, y solamente seis las mencionan como agentes o impulsoras del cambio.
  • Las encuestas World Values Surveys, administradas a la población de 60 países (en su última edición) sobre su participación en diferentes organizaciones:
    • El 20,1% de los hombres y el 19,5% de las mujeres se declaran miembros activos de una organización medioambiental.


Tecnología e innovación para la igualdad de género



  • La UNESCO presenta datos sobre la educación, la ciencia, la cultura y la comunicación.
    • Según la base de datos Women in Science, menos del 30% del personal de investigación en todo el mundo son mujeres.
    • Según el informe I’d blush if I could: closing gender divides in digital skills through education:
      • El 17,5% de las personas que trabajan en el sector tecnológico son mujeres.
      • Los hombres tienen cuatro veces más de probabilidades que las mujeres de tener conocimientos avanzados en tecnologías de la información y la comunicación (TIC), como por ejemplo, la programación.
      • En el conjunto de países que integran el G20, apenas el 7% de quienes presentan patentes relacionadas con las TIC son mujeres.
      • Las responsables de reclutar en las empresas tecnológicas de Silicon Valley estiman que las candidaturas a puestos técnicos en inteligencia artificial (IA) y ciencia de datos cuentan con un porcentaje de mujeres inferior al 1%.
      • El 36,2% de estudiantes en las carreras STEM (por sus siglas en inglés, ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) y el 29,2% de las carreras de TIC son mujeres.
      • Las mujeres ocupan solamente el 24% de los puestos de trabajo en el sector digital.
      • Solo el 6% de los desarrolladores de software y aplicaciones móviles en todo el mundo son mujeres.
  • La GSM Association publica datos sobre el uso de teléfonos móviles por parte de las mujeres y de los hombres :
    • En los países de bajos y medianos ingresos, las mujeres tienen un 10% menos de probabilidades de poseer un teléfono móvil que los hombres, y un 26% menos de probabilidades que los hombres de utilizar Internet desde un teléfono móvil. La razón principal es el coste asociado a la posesión de un teléfono móvil.
    • Eliminar esta brecha de género permitiría a los operadores de telefonía móvil generar ingresos adicionales estimados en 15.000 millones de dólares para el próximo año.
    • El 73% de las actividades del sector del alojamiento y la restauración, que emplea a una elevada proporción de mujeres, son susceptibles de ser automatizadas. Por el contrario, la educación, la sanidad y el trabajo social, sectores muy feminizados, presentan un menor riesgo de automatización debido a las interacciones personales que implican estas actividades.
    • El 56% de los hombres y el 49% de las mujeres mayores de 15 años han realizado o recibido un pago digital el último año.
    • El 6% de los hombres y el 3% de las mujeres mayores de 15 años tienen una cuenta bancaria móvil.


Movimientos y liderazgos feministas



  • La base de datos de la Unión Interparlamentaria (UIP) sobre mujeres parlamentarias, ministras y mujeres en las altas esferas de los gobiernos, sobre carteras femeninas y cuotas electorales.
    • En 2021 en todo el mundo, las mujeres representaban el 25% de los parlamentarios, el 21% de los portavoces parlamentarios, el 6% de los jefes de Estado y el 7% de los jefes de gobiernos.
  • La Gender quotas database del International Institute for Democracy and Electoral Assistance (IDEA) presenta la legislación sobre cuotas electorales por país. El informe Social Institutions and Gender Index (SIGI) 2019 de la OCDE reúne estos datos a nivel mundial. Por ejemplo:
    • De 180 países y territorios, 104 han introducido cuotas, escaños reservados y otras medidas para promover la representación de las mujeres en los cargos elegidos a nivel nacional, y 93 lo han aplicado a nivel local.
    • El 47% de la población mundial cree que los hombres son mejores políticos que las mujeres.
    • En 2014, solo el 0,5% (192 millones de dólares estadounidenses) de la ayuda para la igualdad de género se destinó a organizaciones de defensa de los derechos de las mujeres, frente al 1,2% en 2011. El 92% de la financiación para la igualdad de género se destinó a ONG internacionales o del país emisor de la ayuda, y sólo al 8% de las ONG que trabajan en países en vías de desarrollo.
    • Las mujeres han sido indispensables para el avance de los derechos humanos en todo el mundo, pero debido a la forma en que se perciben ciertos aspectos de su identidad y de sus acciones, siguen siendo sistemáticamente marginadas, discriminadas y reprimidas.
    • En 2018, entre el 20% y el 35% de los miembros de las instituciones nacionales de diálogo social (como los consejos económicos y sociales, las comisiones tripartitas y los comités consultivos laborales) eran mujeres.
  • Las encuestas World Values Surveys analiza la opinión pública de la ciudadanía en 60 países (para la última edición de la encuesta) sobre diversos temas, incluida su participación en diferentes organizaciones:
    • El 2,7% de los hombres y el 8,6% de las mujeres se declaran miembros activos de una organización feminista.


Educación

    • El eAtlas of Gender Inequality in Education: si se mantiene la tendencia actual, 15 millones de niñas de 6 a 10 años no pisarán nunca un aula, frente a unos 10 millones de niños.
    • La hoja informativa nº 56 (en inglés) presenta datos sobre los menores no escolarizados. Por ejemplo:
      • En 2018, el 9% de las niñas y el 7% de los niños en edad de asistir a la escuela primaria no estaban escolarizados, en comparación con el 12% y el 18% respectivamente en el año 2000.
      • La tasa de no escolarización entre los niños y niñas en edad de cursar el ciclo de educación primaria y entre los adolescentes en edad de cursar la secundaria son ahora casi idénticas (con el 16% y el 35% respectivamente).
      • La desigualdad persiste en todos los niveles de escolarización en ciertas regiones y países. La mayor diferencia entre niñas y niños se encuentra en Asia Central, tanto en primaria como en secundaria.
    • El informe I’d blush if I could: closing gender divides in digital skills through education presenta datos sobre la disparidad en la enseñanza superior: las adolescentes y jóvenes están sobrerrepresentadas en las carreras de educación (pues representan el 70,2% de estudiantes), salud y bienestar (68,9%), artes y humanidades (61,7%), ciencias sociales (61,3%) y ciencias naturales (56,2%). Por el contrario, son minoritarias en STEM (por sus siglas en inglés, ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas) (36,2%) y en el ámbito de las TIC (29,2%).



Aunque la recopilación de datos desglosados por sexo y de datos sobre las experiencias específicas de las niñas y de las mujeres ha avanzado considerablemente en los últimos años, muchas desigualdades de género siguen sin estar documentadas. Por ello, Data2x identificó las carencias actuales.

Asimismo, cuando existen datos, no siempre son lo suficientemente accesibles. La organización Open Data Watch publica anualmente un indicador que mide cómo de completa es la oferta estadística de cada país, y si estos datos cumplen con las normativas internacionales sobre la apertura de los datos (data openness). El indicador incluye un enfoque sobre las estadísticas de género: en 2020, el mundo obtuvo una nota de 34.4, en un rango de 0 a 100, donde 100 representa el mejor desempeño en materia de colección y apertura de datos de género.


Documentos a descargar

Social Institutions & Gender Index - OCDE Expectativas Ciudadanas a Favor de la Igualdad de Género : Una guía para el cambio [Informe completo]

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